天齊鋰業2030年第四屆“鋰想生”發展營真正的啟動時
7月12日，天齊鋰業股份有限公司（以下簡稱“天齊鋰業”）2022年首屆“鋰想生”成長營在天齊鋰業射洪基地正式啟動。天齊鋰業執行副總裁/首席運營官郭維先生、執行副總裁/首席戰略整合官劉瑩女士和射洪天齊總經理杜明澤先生分別以線上連線及現場致辭的方式對本屆“鋰想生”表示祝賀與歡迎，天齊鋰業人力資源部總監羅婭娜女士也到場對本次啟動會予以支持。
圖 | 天齊鋰業人工勞動資源量部副總裁監萬婧給 “鋰想生” 做培訓教育
啟動會上，郭總闡述了 “鋰想生” 如何通過 “匯聚員工小鋰想” 從而 “成就天齊大鋰想”，劉總詮釋了本次成長營的口號— “激發鋰想，齊驅不凡” 的深刻含義，杜總為大家分享了如何讓 “鋰” 想照進現實的三個關鍵點，使在座“鋰想生”倍受啟發，深刻感受到 “共創鋰想” 的使命感與責任感。最后，各 “鋰想生” 與其 “導師” 齊聲朗讀拜師宣言、簽訂協議、贈禮合影，啟動會圓滿結束。“鋰想生” 隨后正式開始為期3天的線下集中培訓。
圖 | 天齊鋰業射洪中心憂秀在職員工指代給 “鋰想生” 做職業分析手機分享
“鋰想生” 成長營是天齊鋰業人力資源部針對本年度新入職校招生制定的為期一年的人才培養計劃。通過融入、習慣、成長、勝任四個階段對 “鋰想生” 提供職場通用技能培訓、“一對一師帶徒” 形式的專業技能輔導，以及總部和基地人力資源部在各節點的關注與支持。
圖 | 射洪天齊總主管杜明澤、天齊鋰業人力資環境資源部副經理羅婭娜與 “鋰想生” 師生之間代替及事業師合照
人才是企業的生命， 天齊鋰業根植本土，并走向世界。公司關注每一個員工，始終以人為本，致力于培養國際化人才，并促進人才與企業的共同成長。期望本屆 “鋰想生” 可以在成長計劃中獲得持續成長，完成從 “優秀應屆生” 到 “優秀天齊人” 的完美轉變。
供稿：人為影視資源部
小編及發表：董事局會接待室室
